职责描述： 1、根据公司年度工作部署，制订新零售年度销售计划，并进行有效分解； 2、推动新零售业务的快速落地，建立和完善在重点新零售平台上的业务模式； 3、推动团队跟进全年新零售行动计划执行情况，梳理业务流程，建立新零售运营及推广体系； 4、赋能线下销售团队，辅导销售团队分析筛选新零售合作客户，推进参与客户的新零售业务发展，支持线下合作伙伴更好地管理客户关系； 5、推动平台活动策划及执行，提高O2O平台转化率，提升O2O关键数据（交易用户、交易额、覆盖客户等）表现； 6、推动团队进行ROI跟踪/分析，以衡量推广活动对新增用户、品牌销售的贡献，通过优化新零售平台和客户规划来持续提高运营效率； 7、编制新零售预算计划，监控预算的执行使用情况，优化资源投入有效性； 8、推进建立线下团队参与新零售的业务流程，赋能销售团队管理本区域的新零售业务线上表现； 任职要求： 1、教育与学历：本科及以上学历，医药学、市场营销、电子商务等相关专业； 2、工作经验要求：5年以上相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，有医药行业从业经验者优先； 3、专业知识与工作技能：熟悉预算及费用管理、熟悉销售管理、团队管理相关知识技能，熟练使用办公软件； 4、能力素质要求：良好的人际沟通与协调能力、良好的商务谈判能力、出色的目标达成能力、良好的团队管理能力。