聊城
聊城大学商学院成立于2004年。2011年成立的聊城发展研究院、2016年成立的质量学院和聊城质量发展研究中心，以及2018年、2021年成立的聊城大学mba教育中心、聊城大学鲁商学院，皆依托于商学院，由此形成了“六位一体”的办学体系。
学院拥有一支职称、学历、学缘、年龄结构合理，业务能力强，教学科研水平高的师资队伍。现有教职工94人，其中专职教师81人，教授11人、副教授44人，硕士生导师31人，拥有博士学位教师46人，博士在读11人。有省级教学名师2人，校级教学名师7人，山东省高校青年教师教学比赛获奖者6人。另外还聘请了多位孙冶方经济学奖获得者、境内外著名专家学者和知名企业家担任特聘教授、产业教授和兼职教授。
学院拥有应用经济学一级学科硕士学位授权点和工商管理硕士（mba）、会计硕士（mpacc）两个专业学位授权点，并与泰国格乐大学签署合作协议联合培养商科博士研究生。设有经济学、金融工程、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、质量管理工程和标准化工程等8个本科专业。在校本科生2200余人，研究生、留学生200余人。
学院有经济学和质量管理工程两个山东省一流本科专业建设点专业。经济学、会计学专业是山东省高水平应用型立项建设专业；人力资源管理、工商管理为校级特色专业；金融工程、质量管理工程和标准化工程为山东省新旧动能转换试点及国家“高质量发展、标准先行”号召下应运而生的新兴特色专业。
学院拥有省级科研平台“山东省产业升级与经济协同发展软科学研究基地”，与中国社会科学院当代中国研究所联合成立了“中国社会科学院当代中国研究所聊城研究基地”，设有“区域产业质量升级协同创新中心”校级科研平台。
学院科研工作不断取得突破。近年来教师主持国家社会科学基金和自然科学基金项目15项，其中国家社科基金重大项目1项、重点项目1项、重大项目子课题2项、一般项目8项，国家自然科学基金青年项目3项；教育部人文社科基金项目8项，山东省哲学社会科学规划基金、软科学项目30余项；出版学术专著30余部，主编、副主编高校教材20余部，发表cssci、ssci、核心期刊论文170余篇。获山东省政府企业管理创新成果奖1项、省社科优秀科研成果特等奖兼一等奖1项、一等奖1项、二等奖8项、三等奖10余项。
在服务社会方面，依托聊城发展研究院、聊城质量发展研究中心两个平台，近年来承担横向课题30余项，到位资金1500余万元，出版蓝皮书4部，撰写研究报告300余万字，研究成果获省级领导批示3项。
学院坚持开放办学，与美国北乔治亚州立大学、林肯纪念大学、新加坡国立大学和我国的台湾大学、台湾中兴大学、逢甲大学、澳门科技大学等10余所高校建立了学术交流关系和师生相互访学交流机制；国际经济与贸易、工商管理专业招收留学生，现有在校生近百人。
近年来，学院学生获得省级优秀硕士、学士学位论文20余篇，主持大学生科技文化创新基金项目60余项，在“挑战杯”全国大学生科技学术竞赛中，获得国家级二、三等奖各1项。学生就业方向主要是政府机关及事业单位、金融系统、大型国企和咨询机构等，就业质量高，考研率20%左右。
学院全面贯彻党和国家教育方针，秉承“敬业、博学，求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学，敦厚、奋进”的聊大精神，以区域经济社会发展需求为导向，以“育经世致用英才，做富国裕民文章”为办学理念，以“立德树人”为根本任务，以“国际化、市场化、社会化”为办学方针，着力优化育人体系，培育学科专业发展新优势，增强服务社会能力水平，全面推进内涵发展，打造应用性实践性新商科，扎根鲁西，立足山东，面向全国，努力将学院建设成为山东省乃至全国一流的商学院（质量学院）。
一、招聘专业
金融学、金融工程、金融数学、产业经济学、区域经济学、会计学、管理科学与工程、工程管理、质量管理工程、企业管理等专业和方向的高层次人才和青年博士。
| 需求类别 | 学科专业 |
| 高层次人才 | 管理科学与工程、应用经济学、企业管理 |
| 博士 | 产业经济学、区域经济学 |
| 博士 | 金融学、金融工程、金融数学 |
| 博士 | 管理科学与工程、质量管理工程 |
| 博士 | 财政学、会计学 |
| 博士 | 企业管理 |
二、招聘类型及待遇
（一）高层次人才
基本条件及引进待遇参考聊城大学教师工作部（人力资源处）网站：
https://jsgzb.lcu.edu.cn/rczp/zpxx/436935.htm
（二）青年博士
基本条件：
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。
3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。
4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。
学术条件：
根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。
| 层次 | 近五年学术水平 |
| 一层次 | 在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级教学科研项目的能力。 |
| 二层次 | 在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。 |
| 三层次 | 在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。 |
| 四层次 | 在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。 |
引进待遇：
| 待遇 层次 | 引进费 （万元） | 租房补贴（1000元/月），共补2年 | 科研启动费（万元） | 配偶 | |
| 理工 | 人文社科 | ||||
| 一层次 | 60 | 1000 | 20 | 16 | 具有硕士学历学位的安置 |
| 二层次 | 40 | 1000 | 16 | 12 | |
| 三层次 | 30 | 1000 | 12 | 8 | |
| 四层次 | 20 | 1000 | 8 | 6 | |
注：博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山东省以及我校入才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。
三、联系方式
联系人：杨院长
联系电话：0635-8239183
电子邮箱：yanghongli@lcu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
地址：山东省聊城市湖南路1号聊城大学东校区1#教学楼
邮编：252000
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