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聊城大学商学院2022年招聘启事

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聊城大学商学院成立于2004年。2011年成立的聊城发展研究院、2016年成立的质量学院和聊城质量发展研究中心,以及2018年、2021年成立的聊城大学mba教育中心、聊城大学鲁商学院,皆依托于商学院,由此形成了“六位一体”的办学体系。

学院拥有一支职称、学历、学缘、年龄结构合理,业务能力强,教学科研水平高的师资队伍。现有教职工94人,其中专职教师81人,教授11人、副教授44人,硕士生导师31人,拥有博士学位教师46人,博士在读11人。有省级教学名师2人,校级教学名师7人,山东省高校青年教师教学比赛获奖者6人。另外还聘请了多位孙冶方经济学奖获得者、境内外著名专家学者和知名企业家担任特聘教授、产业教授和兼职教授。

学院拥有应用经济学一级学科硕士学位授权点和工商管理硕士(mba)、会计硕士(mpacc)两个专业学位授权点,并与泰国格乐大学签署合作协议联合培养商科博士研究生。设有经济学、金融工程、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、质量管理工程和标准化工程等8个本科专业。在校本科生2200余人,研究生、留学生200余人。

学院有经济学和质量管理工程两个山东省一流本科专业建设点专业。经济学、会计学专业是山东省高水平应用型立项建设专业;人力资源管理、工商管理为校级特色专业;金融工程、质量管理工程和标准化工程为山东省新旧动能转换试点及国家“高质量发展、标准先行”号召下应运而生的新兴特色专业。

学院拥有省级科研平台“山东省产业升级与经济协同发展软科学研究基地”,与中国社会科学院当代中国研究所联合成立了“中国社会科学院当代中国研究所聊城研究基地”,设有“区域产业质量升级协同创新中心”校级科研平台。

学院科研工作不断取得突破。近年来教师主持国家社会科学基金和自然科学基金项目15项,其中国家社科基金重大项目1项、重点项目1项、重大项目子课题2项、一般项目8项,国家自然科学基金青年项目3项;教育部人文社科基金项目8项,山东省哲学社会科学规划基金、软科学项目30余项;出版学术专著30余部,主编、副主编高校教材20余部,发表cssci、ssci、核心期刊论文170余篇。获山东省政府企业管理创新成果奖1项、省社科优秀科研成果特等奖兼一等奖1项、一等奖1项、二等奖8项、三等奖10余项。

在服务社会方面,依托聊城发展研究院、聊城质量发展研究中心两个平台,近年来承担横向课题30余项,到位资金1500余万元,出版蓝皮书4部,撰写研究报告300余万字,研究成果获省级领导批示3项。

学院坚持开放办学,与美国北乔治亚州立大学、林肯纪念大学、新加坡国立大学和我国的台湾大学、台湾中兴大学、逢甲大学、澳门科技大学等10余所高校建立了学术交流关系和师生相互访学交流机制;国际经济与贸易、工商管理专业招收留学生,现有在校生近百人。

近年来,学院学生获得省级优秀硕士、学士学位论文20余篇,主持大学生科技文化创新基金项目60余项,在“挑战杯”全国大学生科技学术竞赛中,获得国家级二、三等奖各1项。学生就业方向主要是政府机关及事业单位、金融系统、大型国企和咨询机构等,就业质量高,考研率20%左右。

学院全面贯彻党和国家教育方针,秉承“敬业、博学,求实、创新”的校训,发扬“崇教、尚学,敦厚、奋进”的聊大精神,以区域经济社会发展需求为导向,以“育经世致用英才,做富国裕民文章”为办学理念,以“立德树人”为根本任务,以“国际化、市场化、社会化”为办学方针,着力优化育人体系,培育学科专业发展新优势,增强服务社会能力水平,全面推进内涵发展,打造应用性实践性新商科,扎根鲁西,立足山东,面向全国,努力将学院建设成为山东省乃至全国一流的商学院(质量学院)。

一、招聘专业

金融学、金融工程、金融数学、产业经济学、区域经济学、会计学、管理科学与工程、工程管理、质量管理工程、企业管理等专业和方向的高层次人才和青年博士。

需求类别学科专业
高层次人才管理科学与工程、应用经济学、企业管理
博士产业经济学、区域经济学
博士金融学、金融工程、金融数学
博士管理科学与工程、质量管理工程
博士财政学、会计学
博士企业管理

二、招聘类型及待遇

(一)高层次人才

基本条件及引进待遇参考聊城大学教师工作部(人力资源处)网站:

https://jsgzb.lcu.edu.cn/rczp/zpxx/436935.htm

(二)青年博士

基本条件:

1.遵守宪法和法律,热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德,身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力,取得一定的学术业绩,能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁,具有高级专业技术职务(或具有高级专业技术岗位任职经历)的年龄一般不超过45周岁。

学术条件:

根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等,分为四个层次。

层次近五年学术水平
一层次在本学科领域取得高水平代表性成果,发展潜力大,创新能力强,具有获得国家级教学科研项目的能力。
二层次在本学科领域取得较高水平代表性成果,具有较大发展潜力和创新能力,具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。
三层次在本学科领域取得较高水平业绩成果,具有较大发展潜力和创新能力。
四层次在本学科领域取得一定水平的业绩成果,具有一定发展潜力和创新能力。

引进待遇:

待遇

层次

引进费

(万元)

租房补贴(1000元/月),共补2年科研启动费(万元)配偶
理工人文社科
一层次6010002016具有硕士学历学位的安置
二层次4010001612
三层次301000128
四层次20100086

注:博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山东省以及我校入才支持计划或项目,获批后将享受相关资助经费及待遇。

三、联系方式

联系人:杨院长

联系电话:0635-8239183

电子邮箱:yanghongli@lcu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】

地址:山东省聊城市湖南路1号聊城大学东校区1#教学楼

邮编:252000

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